Neustart im KI-Zeitalter: Neuer Bericht zeigt aktuelle Hierarchien unter Nadella auf

• Kevin Kozuszek
• 23. Mai 2026
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Dass es in der jüngeren Vergangenheit mehrere Personalrochaden bei Microsoft auf leitenden Ebenen gegeben hat, war zuletzt immer wieder Teil unserer Berichterstattung. Wenn es um das direkte Umfeld von Microsoft-Chef Satya Nadella geht, wurde es allerdings ziemlich ruhig. Ein neuer Bericht vom Business Insider wirft nun ein genaueres Licht auf die obersten Ebenen in Redmond und die zeigen, dass Nadella von seinen Ideen einer flacheren Hierarchie keineswegs abgelassen hat. Auch einige Personalien überraschen.

Die folgenden Veränderungen sollen dabei Resultat eines intensiven Studiums sein, bei denen Nadella vor allem Startups beobachtet hat, um Microsofts Führungsstrukturen zu beschleunigen und denen von Startups anzugleichen:

• Das bisherige Senior Leadership Team gibt es in der Form nicht mehr. Ersetzt wurde es einerseits durch eine fünfköpfige Führungsgruppe, zu der neben Nadella auch Chefjustiziar Brad Smith, Financhefin Amy Hood, Commercial CEO Judson Althoff und Personalchefin Amy Coleman gehören und die sich mindestens wöchentlich trifft. Gleichzeitig leitet Nadella persönlich eine neue Gruppe aus etwa 35 Ingenieuren und Produktleitern, um sich direkteres Feedback abzuholen.
• Das neue Copilot-Führungsteam aus Ryan Roslansky, Jaconb Andreou und Charles Lamanna trifft sich mit Nadella zu wöchentlichen Stand-up-Meetings, um den KI-Assistenten weiter nach vorne zu bringen.
• Alle zwei Wochen gibt es verbindliche Meetings mit dem Führungsteam von Microsoft Azure unter Scott Guthrie. Daneben haben einzelne Führungskräfte, die eigentlich an Guthrie berichten, direkte Kanäle zu Nadella selbst bekommen. Einer der aufstrebenden Stars, von dem auch der Microsoft-Chef selbst viel hält, ist Veteran Arun Ulag, der zum EVP befördert wurde und vor allem für die Analyseplattform Fabric verantwortlich ist. Ebenso gilt Windows-Chef Pavan Davuluri mittlerweile als Teil dieses inneren Zirkels um Nadella.
• Die neue Xbox-Chefin Asha Sharma wurde von Nadella persönlich nominiert, nachdem er sie auch selbst bei Microsoft betreut hatte. Für ihn gilt die als große Modernisiererin von Microsofts Spielesparte. Gleichzeitig spielt neben Matt Booty überraschenderweise auch Sarah Bond weiterhin eine Rolle als Sonderberaterin. Phil Spencer soll hingegen bereits raus sein.
• Mehrere Führungspersönlichkeiten wurden dafür degradiert oder in fokussiertere Rollen verschoben. Die bekannteste Personalie dürfte dabei Mustafa Suleyman als Chef von Microsoft AI sein, aber auch Veteranen wie Rajesh Jha, Yusuf Mehdi, Nadellas enger Berater Kevin Scott und Charlie Bell hat es dabei erwischt.
• Daneben wurden die Accelerator-Meetings, bei denen jüngere Kräfte Ideen beisteuern können, ausgeweitet.

Insgesamt zeigt Nadella eine deutlich größere Bereitschaft, Microsoft-Veteranen zugunsten frischerer Kräfte vor die Tür zu setzen, wobei er gleichzeitig das bisherige Wissen nicht abrupt verlieren will. Zwischen 6 und 12 Monaten sollen geschasste Mitarbeiter deswegen weiterhin als beratende Kräfte im Unternehmen bleiben können, um den Übergang zu erleichtern, ehe sie endgültig ausscheiden.

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Über den Autor

Kevin Kozuszek

Seit 1999 bin ich Microsoft eng verbunden und habe in diesem Ökosystem meine digitale Heimat gefunden. Bei Dr. Windows halte ich euch seit November 2016 über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden, die Microsoft bei seinen Open Source-Projekten und Microsoft Edge zu berichten hat. Beiträge über Mozilla, Europas Digitalwirtschaft und inklusive Informatik runden meinen Bereich ab.